企业贯彻劳动合同法的相关研究——评《中华人民共和国劳动法》
为了更好地保护劳动者的合法权益,优化劳动关系,维护满足社会主义市场经济发展的劳动制度,推动国民经济的发展与社会的发展,我国依照《宪法》制定了《中华人民共和国劳动法》.在中华人民共和国境内的企业、用人单位以及与其形成劳动关系的人员都需要依法签订、履行劳动合同.《劳动合同法》中针对最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释,最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释等内容进行了论述.《劳动合同法》不仅仅可以被使用在企业与劳动者之间的劳动合同关系中,同时还延伸了适用范围,将事业单位聘用制度的工作人员也纳入了范围中.在《劳动合同法》的保护下不论是事业单位还是企业单位都需要严格按照法律规定保障劳动者合理合法的权益.
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F27;D63
2017-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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