战略人力资源管理的理论与发展——评《战略人力资源管理》

摘要：

在社会经济快速发展时期,信息技术与互联网技术的发展使得企业的内部环境与外部环境都发生了重大的变化,同时战略性人力资源管理也面临着重大的挑战.在经济全球化的环境下,全球市场竞争十分激烈,国家与企业对人力资源已经投入了足够的重视,企业要提升绩效,力求在激烈的市场竞争中获得优势则必须要以人力资源管理活动来保证企业人力资源的稳定性.

机标关键词：战略人力资源管理、市场竞争、企业人力资源、经济快速发展、外部环境、经济全球化、互联网技术、信息技术、内部环境、获得优势、管理活动、战略性、稳定性、提升、绩效、国家

分类号：F29;F2

在线出版日期：2017-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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