人力资源开发管理——评《人力资源开发与管理》

摘要：

知识时代的来临,带来了一场前所未有的革命,其对生产方式、思想方式、生活方式产生了十分巨大的影响.企业的人力资源开发管理,主要是在企业当前已有的人力资源基础上,根据企业的战略目标、结构组织、人力资源进行规划与调整,以期提升企业当前人力资源管理水平,提升人力资源管理效率,为企业创造更多的价值.人力资源开发管理的目标是要全面提升人的才能,通过人力资源开发来强化员工在工作中的能力,高效地利用人力资源,提升人力资源的利用率以及对企业发展的贡献.在人力资源开发管理过程中,全面提升人的才能是基础,员工综合才能的高低水平直接影响到人力资源的价值实现.激发员工的活力是人力资源开发的关键,如果员工有才能没有活力,则人力资源也无法实现现实意义.

机标关键词：人力资源开发、开发管理、人力资源管理、企业发展、全面提升、员工、人的才能、资源基础、知识时代、战略目标、思想方式、生活方式、生产方式、进行规划、结构组织、价值实现、管理效率、管理过程、利用率、高低水

分类号：F40;F24

在线出版日期：2017-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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