出版社数字编辑人才培养模式的探索与实践 ——以人卫电子音像社"四维"培训体系为例

摘要：

在国家大力发展数字经济的背景下,出版企业开启了数字化转型升级的新历程,随之而来是对数字出版编辑人才需求的日益增长.新媒体时代,如何加快数字出版人才队伍建设,持续提升编辑数字创新能力,高质量推动出版融合发展,是出版社当前急需解决的问题.文章总结分析了新媒体时代对数字出版编辑的七大能力素质要求:过硬的政治素养、扎实的编辑基本功、数字资源整合能力、数字技术应用能力、产品创新设计能力、综合管理和沟通协调能力、数字产品运营能力等.文章基于以上能力素质要求,以人民卫生电子音像出版社的"四维"编辑培训体系为例,探讨出版社如何结合自身业务特点和工作实际,创新培训体系,夯实培养数字出版编辑人才在职业进阶道路上各个阶段、各个维度所需要具备的能力,打造综合素质高、业务能力强的数字出版编辑人才队伍.

关键词：数字出版、编辑培训、人才培养模式、编辑能力要求、岗位胜任力

所属期刊栏目：14

分类号：G230.7(出版事业)

在线出版日期：2023-04-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：208-210