雇主品牌形象评价指标体系研究
近年来,国际上逐渐开始关注对雇主品牌的研究,并有一些大型的“最佳雇主”调查和研究在全球兴起.随之,我国一些媒体和咨询公司也开始举办此类评选活动.但是,国内对雇主品牌的相关研究还较少,也缺乏规范性分析,这些评选活动缺乏科学系统的评价指标体系.本文拟运用人力资源管理学、公共关系学和品牌管理学相关理论,建立雇主品牌形象评价指标体系,并提出基于该指标体系的测量方法,为雇主品牌形象的评价提供可量化比较的标准.
雇主品牌、雇主品牌形象、评价指标
F27;F24
2013-02-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共14页
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