热词

摘要：

”数字”简历诚信学历、工作经历、取得成果、人品是用人单位最为关注的求职者的品质。据最新调查显示：在职场中，33％的求职者简历存在“水分”，45％的求职者工作经历不真实，不确切，甚至有的学历文凭都是假的。这些不诚信行为造成用人单位对求职者的信任危机，增加了求职者诚信就业的难度，也加大了用人单位甄别人才的困难。因此，不少用人单位将个人简历诚信调查纳入招聘人员时考查的一个重要环节。

关键词：不诚信行为、用人单位、资讯、个人简历、工作经历、求职者、信任危机、招聘人员

分类号：C91(社会学)

在线出版日期：2012-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：16-16