互联网时代人力资源管理的创新发展——推荐《人力资源管理:互联网时代的视角》

摘要：

乘着"互联网"的东风,中国各行业创新发展迎来机遇,顺应互联网特征的企业管理建设也在逐步推进.由林枚主编,经济科学出版社出版的《人力资源管理:互联网时代的视角》一书,是一部立足于互联网时代背景对人力资源管理理论与实践展开系统论述的专著.该书共八个章节,第一章为概述部分,主要就人力资源管理概念与基本要素进行了梳理.第二、三章就组织虚拟化背景下的职位分析问题展开论述,同时就人力资源规划的新趋势与新措施进行了评析.第四至第八章为实务部分,该部分基于互联网信息传播特征,对企业的招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等一系列管理实务进行了深入探究,厘清了互联网传播对人力资源管理的影响,并结合实际给出了具体的管理流程与办法.

机标关键词：人力资源管理、互联网时代、创新发展

分类号：F272.92;F425.15;G206

在线出版日期：2023-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：封3