融媒变革中新闻从业者的角色调适——基于某报集团组织变革的扎根研究
新闻从业者对媒体融合组织变革的反应是影响媒体融合进程的重要因素.本文对一家实施媒体融合变革的城市日报集团员工作深度访谈,并采用扎根理论,建构出媒体融合组织变革与新闻从业者变革反应的关系模型.研究发现,媒体组织融合变革对新闻从业者的角色定义、角色权利、角色效能和角色资本产生系统性作用,从业者的变革反应亦是对其在组织内新角色、新脚本调适成败的结果.由于个体与组织的互构性,新闻从业者在这场媒体融合变革中的角色调适面临相似的困境.
媒体组织变革、变革反应、角色调适、扎根理论
G211(新闻学、新闻事业)
国家社会科学基金17BXW097
2021-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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