从平均主义到绩效考核:传媒人薪酬制度60年
@@ 作为传媒企事业单位按劳分配的一种表现形式,工资是传媒从业人员劳动报酬的主要组成部分.它是传媒从业人员生存与发展的物质基础,也是发挥其工作积极性与创造力的重要杠杆.
薪酬制度、绩效考核、平均主义、传媒人
F272.92;G224;F425.15
研究生科研创新项目
2009-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
38-41
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薪酬制度、绩效考核、平均主义、传媒人
F272.92;G224;F425.15
研究生科研创新项目
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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