媒介融合时代广播人才的培训策略
传统广播要跟上时代发展的步伐,与新媒体的融合已成为必然,在这种生存与发展、继承和创新的大变革时期,行业所需的多种人才成为稀缺资源.在此背景下,广播媒体要采取积极有效的人才培训策略,将培训工作制度化、目标化、多样化协调统筹,从而为广播媒体提升核心竞争力起到应有的促进作用.
广播融合发展、广播人才、培训策略
G20;G21
2013-01-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
86-87
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广播融合发展、广播人才、培训策略
G20;G21
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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