职工权益自救与工会维权策略研究——基于"盐田国际"罢工事件的观察

摘要：

在劳动关系失衡的大背景下,中国工会作为法定的职工权益代表者和维护者,面临着国家制度约束和职工权益自救的双重挑战.对职工权益的救济作为纠正失衡劳动关系的一种方式,中国工会可以利用制度救济的资源优势,在国家劳动关系制度规范内,尊重、引导、干预职工的权益自救行为,并以共建、共享、共担为导向,实现劳资关系和谐共赢.本文以劳资博弈的基本范式为切入点,并以工会协调盐田国际罢工事件作为观察的实证案例,在对职工权益自救的基本特征、基本条件深入分析的基础上,就如何构建以双重受托责任为基础的工会维权策略框架进行探讨.

关键词：劳资博弈、职工权益自救、工会维权策略

分类号：F2 ;D9

资助基金：许晓军主持的国家社会科学基金项目《构建社会主义和谐劳动关系研究--工会博弈行为与和谐劳动关系的建构》的阶段性研究成果项目批准文号:07BSH005

在线出版日期：2008-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：57-64