沟通、意义和组织化行动研究

摘要：

组织化行动对组织发展和学习意义很大.有一种观点认为,组织化行动由成员之间的共识而引发;但又有另一种观点认为组织化行为产生的基础在于交换而不在于共识.本研究试图综合以上两种看法,指出等效型意义能够带来组织化或集体性行为.有效的沟通机制能够创造维持等效型意义.

关键词：等效型意义、组织沟通机制、组织化行为

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：172-176