高校人力资源管理:趋势与功能调适

摘要：

@@ 一般意义上,人力资源是指一定范围内的人口总体所具有的劳动能力总和,通常用一定范围内具有为社会创造物质财富和精神文化财富,从事体力和智力劳动的人的数量来表示."高校人力资源是指高校中从事教学、科研、管理、后勤服务等方面工作的教职工总体所具有的劳动能力的总和,是现代学校管理最根本、最核心的资源."

机标关键词：高校人力资源、人力资源管理、劳动能力、智力劳动、学校管理、物质财富、文化财富、后勤服务、职工、体力、人口、科研、教学

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2006-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：177-179