国际组织人员招聘需求分析与人才推送策略研究 ——以联合国粮农组织为例

摘要：

为探究国际组织公开招聘人员的规律,通过分析联合国粮农组织2019年1月—2021年10月发布的759份面向全球招聘的高级管理类和专业类岗位需求描述,发现招聘职级以中层的专业类职员为主,应聘门槛需要至少5～10年的相关工作经历、高等教育学历和专业背景,并将精通多种联合国语言作为加分项.根据粮农组织国际职员未来的招聘趋势,检视近年来政府部门推送人员入职粮农组织的经验和误区,提出建设国际组织后备人才库相关政策建议.

关键词：国际组织、联合国粮农组织、人员招聘、后备人才库

分类号：D523.36(世界政治制度与国家机构)

资助基金：中国科协国际组织事务青年项目2021ZZGJB070764

在线出版日期：2022-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：5-11