大学生进入社会组织 就业意愿的调查与分析 ——以福建江夏学院为例

摘要：

在当前中国社会发展中,大学毕业生人数逐年增加,就业问题是当代大学生面临的急需解决的一大难题,在这严峻的就业形势下,为促进社会进步的第三方力量——社会组织正新兴而起.然而,当前社会组织人力资源缺乏,特别是专业人才的缺乏大大限制了社会组织的发展,因此促进大学生进入社会组织就业,具有既能缓解当前大学生就业压力,又能进一步促进社会组织蓬勃发展的双重意义.本文通过对我国社会组织的发展情况,以及当前大学生就业形势的分析,认为大学生进入社会组织就业具有可行性,结合对福建江夏学院2017届毕业生的问卷调查,了解大学生进入社会组织的意愿情况以及大学生进入社会组织就业受到哪些因素的影响.根据调查结果,就如何增强社会组织吸纳大学生就业的能力以及促进大学生进入社会组织就业提出对策建议.

关键词：社会组织、大学生、就业意原、对策

资助基金：福建省教育厅社科项目A类 "大学生进入社会组织就业问题研究——以福建省高校为例"成果JAS150622;福建江夏学院青年科研人才培育基金项目"推拉理论视角下大学生进入社会组织就业问题研究"成果JXS2015011

在线出版日期：2018-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：38-44