如何吸引更多优秀人才加盟社会组织

摘要：

目前众多社会组织很难留住优秀人才.据不完全统计,90％的社会工作相关专业大学毕业生不在社会组织就业,造成了人才的极大浪费,其中一个主要原因就是他们的付出没有得到合理的回报.发达国家社会组织的收入有60％～65％来自政府购买服务,上海目前约25％,30％～35％来自基金会购买服务或资助,5％来自社会组织自身增值服务.这些国家社会组织就业人员约占企业就业人数的10％,上海目前是1.9％.目前我国基金会数量相对较少、规模不大,因此政府应该承担起更多的责任.

机标关键词：优秀人才、社会组织、组织就业、政府购买服务、基金会、大学毕业生、增值服务、社会工作、上海、就业人员、就业人数、发达国家、资助、专业、责任、统计、收入、企业

分类号：R19;R51

在线出版日期：2016-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27