10.3969/j.issn.1001-9596.2011.09.009
非营利组织兼职人员培训的建议和展望——以M学会分支机构主任委员培训为例
随着时代的发展,各类组织对于人力资源的重视程度都与日俱增。人力资源已经成为组织发展道路上必须依靠的一种极为重要的资源。而国内对于培训与开发的重视程度不够是现在普遍存在的现象,这直接或者间接导致了国内很多组织员工工作上手时间长,办事效率低,组织认同感差。该文以M学会为例,提出建设非营利组织兼职人员培训体系的建议,并对建设非营利组织兼职人员培训体系的发展方向进行展望,以期为类似组织和有类似需求的组织提供借鉴。
非营利组织、兼职人员、培训
C912.2(社会学)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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