非营利组织的专业人员管理研究

摘要：

非营利组织在中国获得了快速的发展,但是非营利组织的管理仍然存在着专业人员流动速度过快的状况.通过访谈J组织员工,笔者发现,专业人员在非营利组织中虽然工资水平偏低,但是有自我实现的感觉;而非营利组织中专业人员的人力资本增进存在障碍,不利于个体和组织的发展;专业人员对组织有着美好的愿景.非营利组织应该打破资源不足和专业人员流动过快的恶性循环,促进非营利组织的健康发展.

关键词：非营利组织、需求、愿景、人力资本、人员管理

分类号：X92;TU9

在线出版日期：2009-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38