学会工作中人力资源管理浅谈

摘要：

@@ 人力资源这个概念的传播,只是近几年的事情,在此之前,只有"人事",把"人事"这个词变成"人力资源"是一个根本性的转变.人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标.

机标关键词：学会工作、人力资源管理、人事、主观能动性、心理和行为、概念的传播、组织目标、人的思想、科学方法、现代化、转变、运用、协调、培训、控制、调配

分类号：G3(科学、科学研究)

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42