案例分析法在老年医院低年资护士培训中的应用效果

摘要：

目的 探索提高老年医院低年资护士培训效果的方法 .方法选择2013年2月—2016年6月之间老年医院低年资护士172名,按照随机数字的方法分为对照组与观察组,每个组均有86名护士,对照组护士采用传统培训法进行教学,观察组护士采用案例分析法进行教学,对效果进行对比.结果 观察组护士在教学效果问卷7个维度的得分均高于对照组[(3.05±1.08)分vs(4.79±0.46)分,(3.00±1.01)分vs(4.78±0.47)分,(3.28±1.03)分vs(4.73±0.50)分,(3.15±0.94)分vs(4.65±0.53)分,(3.12±1.07)分vs(4.74±0.44)分,(2.94±0.99)分vs(4.73±0.50)分,(2.94±1.15)分vs(4.70±0.51)分],数据差异有统计学意义(P<0.05).结论 利用案例分析法对医院内低年资护士进行老年护理方面的培训,可以取得良好的效果,值得在临床范围内进行推广.

关键词：案例分析、老年医院、低年资护士、培训

所属期刊栏目：2

分类号：R47;R135(护理学)

在线出版日期：2018-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：152-154