基于Pythagorean犹豫模糊熵和交叉熵的绩效评价方法

摘要：

针对模糊环境下的绩效评价问题,提出了一种基于Pythagorean犹豫模糊熵和交叉熵的人力资源绩效评价方法.基于Pythagorean犹豫模糊熵和交叉熵,文章提出了一种新的专家权重和属性权重确定方法;并给出了一种基于TOPSIS法和矢量投影法的组合决策模型;最后将该决策方法运用到金融企业人力资源绩效评价问题中,验证其可行性和有效性.

关键词：多属性群决策、属性权重、TOPSIS、矢量投影

所属期刊栏目：41

分类号：F272.92;F830.46;C93

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金;安徽省自然科学基金;安徽省学术;技术带头人;后备入选资助项目;安徽省自然科学基金;高等学校优秀青年人才支持计划;安徽省教育厅人文社会科学研究项目;国家社会科学基金;国家社会科学基金;全国统计科学研究项目

在线出版日期：2021-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：436-448