利益联结、选择性激励与联合社的稳定性研究——基于隆平联社的案例研究

摘要：

利益联结是促进联合社合作稳定的内源动力,联合社为成员合作社提供经济激励和社会化激励,有利于提高农业组织化程度、节约交易成本、提高利润空间,避免了联合社成员社退社等不稳定状况.选择性激励的实施是联合社稳定的保障措施,伴随联合社规模的扩大,当组织成本大于利润时,联合社会选择减少社会化服务的数量或者缩减规模以保障联合社的利益,此时,实施选择性激励,建立退出约束机制,可减少“隐性退社”等不稳定现象,在一定程度上保障了联合社的稳定性.

关键词：合作社、联合社、稳定性、利益联结、选择性激励

所属期刊栏目：21

分类号：F306.4(农业经济理论)

资助基金：国家自然科学基金项目71573081;2017年大学生科技创新基金项目2017SK10

在线出版日期：2018-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：70-74