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10.13582/j.cnki.1672-7835.2014.05.009

企业社会责任非正式制度的诱致性变迁

引用
经济制度由正式制度、非正式制度及其实施机制组成,企业社会责任方面问题的根本原因要从企业家的价值追求、商业信仰、文化习俗等非正式制度方面探求.企业社会责任非正式制度诱致性变迁的四个特征是需求主导、自动自发、路径依赖、难以移植.企业社会责任非正式制度诱致性变迁的路径需要找准逻辑起点、落脚基点,把握好过程支点.逻辑起点是修复文化断层,接续社会责任的文化传统基因;落脚基点是形成企业家群体共有的信仰和责任价值观;过程支点是企业、政府、社会三方力量并行不悖.

企业社会责任、非正式制度、诱致性变迁、责任价值观、儒家传统

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F715.1(国内贸易经济)

国家自然科学基金项目71272120;教育部人文社科基金青年项目12YJC630246;山东省自然科学基金项目ZR2013GQ015;山东大学自主创新研究项目IFW12058

2014-12-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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