我国人才结构失衡现象及其对策研究——基于结构偏离度分析视角

摘要：

大学生“就业难”现象背后凸显出的人才结构失衡问题,已经影响到了我国经济的协调、稳定、快速发展.本研究运用“结构偏离度”分析工具,证实了近年来我国人才结构在产业、地区、企业类型以及学历四个维度上的失衡现象.必须进一步调整产业结构、推进地区人才市场化流动、增强私营企业对人才的吸纳作用以及合理转变人才培育模式,才能有效解决我国人才结构失衡问题,扭转“就业难”的困难局面.

关键词：人才结构、就业结构、失衡、结构偏离度

所属期刊栏目：16

分类号：C964(人才学)

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目12YJC790005;江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目2013SJD630136;南通市委宣传部哲社科基金项目2013BNT0023

在线出版日期：2014-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：109-112