10.3969/j.issn.1672-7835.2010.04.019
组织承诺中介作用下变革型领导与关联绩效关系研究——基于IT业样本的实证分析
以IT业员工为样本,对变革型领导与关联绩效之间的关系进行了实证检验.结果证实变革型领导对员工关联绩效具有正向预测作用,这一作用是在组织承诺的中介作用下得以实现的.
组织承诺、中介作用、变革型领导、关联绩效
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F062.4(经济学分支科学)
2010-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
89-91
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10.3969/j.issn.1672-7835.2010.04.019
组织承诺、中介作用、变革型领导、关联绩效
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F062.4(经济学分支科学)
2010-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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