基于知识冗余异质性的研发团队成员协调配置模型

摘要：

针对知识冗余异质性产品研发团队的成员协调配置问题,阐述了以团队学习为核心的知识协调机理,借鉴学习曲线原理提出了知识的边际收益函数,进而构建了以团队学习净收益最大化为目标的优化模型,并运用数值实验方法求解并探讨了影响目标函数值的关键因素.结果表明,成员的协调配置对团队的知识收益具有重要的影响,其中团队学习的净收益与知识层次成反向关系,与个体学习成正向关系;协同学习中知识协调人员的管理幅度对团队学习的净收益具有较为显著的影响.

关键词：产品研发团队、知识冗余异质性、个体学习、协同学习、协调配置

所属期刊栏目：38

分类号：F272(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金22BGL289

在线出版日期：2023-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：131-144