风险企业经理的最优解聘时机模型

摘要：

经理是风险企业的舵手,确定对其的最优激励政策和最优解聘时机对风险企业的经营乃至风险投资业的发展具有重要影响.文章运用动态规划方法,在确定对风险企业经理的最优激励政策的基础上,提出了最优激励政策下经理的最优解聘时机模型,并进行仿真分析,将为风险投资家合理使用管理人才提供理论参考.

关键词：最优解聘时机、最优激励政策、经理价值、有效边界点

所属期刊栏目：20

分类号：F272.91;C933.4(企业经济)

在线出版日期：2005-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：55-61