企业内部激励机制与兼并效应

摘要：

在寡头竞争环境下,引入企业内部激励机制激励参数变量,建立了一个替代性产品企业兼并二阶段coumot竞争博弈模型:第1阶段,兼并后各企业选择基于利润和销售收入内部激励机制的激励参数;在第2阶段,兼并后各企业的决策者根据企业提供的内部激励机制进行产量竞争.分析了兼并对各企业利润、产量与价格带来的影响.证明了(1)企业普遍存在兼并动机,即兼并企业的利润总是增加的;(2)存在一个兼并临界规模,当兼并规模小于临界规模时,兼并对外部企业产生负外部性;当兼并规模超过临界规模时,兼并对外部企业产生正外部性;并对消费者带来与外部企业相反的影响.进一步讨论了兼并企业内部激励机制激励参数的选择问题,证明激励参数受行业利润率、产品替代性程度与兼并规模的影响.

关键词：兼并、激励机制、兼并效应、Coumot竞争

所属期刊栏目：19

分类号：F271(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70171025;湖南省自然科学基金02JJY5017

在线出版日期：2004-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：378-386