10.3969/j.issn.1000-5781.2002.05.013
国有商业银行信贷人员激励机制设计
银行信贷收入的提高、信贷风险的控制在很大程度上依赖于信贷人员工作的积极性、责任心和能力大小.通过在模型中引入能力系数和搜寻成本,探讨了在信息对称和不对称条件下,银行管理者对其信贷人员激励机制的设计问题,给出了相应的最优风险分担系数和代理成本,并分析了各因素对它们的影响.
委托代理、不对称信息、激励、契约
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F832.4(金融、银行)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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