10.12011/1000-6788-2018-0737-14
基于量子博弈的产学研协同创新激励机制研究
本文引入了量子博弈的分析范式来研究产学研协同创新的激励机制,构建了产学研协同创新的量子博弈模型.对是否考虑纠缠态的情形做了比较研究,结果表明,考虑了纠缠态后,努力的一方不必再承担对方“背叛”的风险,在一定程度上解决了经典博弈中的“囚徒困境”问题.在产学研协同创新的情境下,协同双方需要在协同开始前商榷并委托第三方确定可被观测到的、易于量化的相关绩效指标,并签订“纠缠合同”,确保协同双方均没有动机去采取非量子策略,这时采用最大努力程度的完全量子策略对协同双方来说均是最优的.
产学研协同创新、量子博弈、激励机制、合同理论、量子纠缠
39
F224(经济计算、经济数学方法)
国家社会科学基金重点项目13AZD015;教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目15JZD017;国家自然科学基金71373158
2019-07-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共14页
1435-1448