10.12011/1000-6788-2018-1530-10
企业战略变革过程中的冲突影响研究——基于认知的视角
本研究基于认知的视角,从理论上分析了企业战略变革过程中冲突的形成与影响,提出了战略变革知觉、战略变革响应与冲突关系假设模型,并开展了实证分析.研究表明,战略变革知觉与战略变革响应正相关,冲突在两者之间起到中介作用.
战略变革、冲突、认知
39
C936(管理学)
2019-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共10页
1246-1255
点击收藏,不怕下次找不到~
10.12011/1000-6788-2018-1530-10
战略变革、冲突、认知
39
C936(管理学)
2019-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共10页
1246-1255
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn