股票型开放式基金管理报酬激励约束机制

摘要：

为分析基金管理报酬激励约束机制,采用静态面板数据构建模型,对我国股票型开放式基金的管理报酬与业绩进行了实证,结果表明管理报酬没有起到相应的激励约束作用.对此,运用委托代理理论对现有管理报酬模式进行改进,采用反映管理者努力水平的超额收益率衡量基金业绩,提出固定费用结合超额业绩报酬激励的混合管理报酬模式.并在相同的报酬成本下,通过比较两种不同管理报酬模式下基金管理者最优努力水平,验证混合管理报酬模式在促进基金管理者努力工作上的优越性.

关键词：激励约束机制、基金管理者、股票型开放式基金

所属期刊栏目：31

分类号：F713.6(国内贸易经济)

资助基金：国家自然科学基金71031004;高等学校博士学科点专项科研基金20090161120034

在线出版日期：2011-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：740-748