10.3321/j.issn:1000-6788.2008.02.017
我国高层次人才发展预测与对策
对高层次人才现状进行客观描述,分析了当前我国高层次人才发展过程中存在的问题,创新性地给出我国高层次人才队伍数量灰色预测,提出高层次人才队伍建设的目标要求与对策建议.
高层次人才、目标要求、预测、对策
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O159(代数、数论、组合理论)
全国统计科学研究计划重点项目B类;新时期我国统计人才队伍建设的目标要求与对策研究项目2006B42;国家软科学基金;中国博士后科学基金2004035087
2008-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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125-130