人误原因因素灰色关联分析

摘要：

主要探讨人误原因因素对人误的影响主、次问题.根据建立的人误原因因素层次架构,运用灰色系统理论中的关联分析方法,结合某组织近几年发生的人因事件及根原因分析方法,定量分析计算得到:影响人误的主因素次序为组织、个人、技术和环境因素;影响人误的主要子因素为管理控制因素,其次为素质因素等.同时,分析了同一主因素下的子因素对其主因素的关联情况以及同一层次因素之间的关联情况.

关键词：人误原因因素、灰色系统理论、关联分析

所属期刊栏目：26

分类号：X928(安全管理（劳动保护管理）)

资助基金：中国科学院资助项目70271016;国防科研项目Z012002A001

在线出版日期：2006-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：131-134,140