岗位知识含量指标体系的构建及实证

摘要：

从工作分析角度入手,利用以PAQ为基础改造的<企业员工生产率调查问卷>,对不同类型的单位及工作岗位上进行知识含量调查,从中归纳出衡量一般岗位知识含量的指标体系,并将岗位按知识含量高低进行分级,初步验证了知识含量不同的岗位之间不同指标维度上的区别,从而为深入研究知识工作生产率问题奠定一个基础.

关键词：知识工作、岗位知识含量、工作分析、职务分析问卷

所属期刊栏目：24

分类号：C931(管理学)

资助基金：国家自然科学基金70172030

在线出版日期：2004-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：38-46,60