企业集团重组问题研究

摘要：

运用企业理论的分析框架对企业集团的重组问题进行了模型描述.区别不存在企业间交互影响和考虑企业间交互影响两种情况,考察了不同控制结构和资源配置方式下,集团内企业在提高投入的激励方面的变化,及其对集团整体福利的影响.给出了描述集团重组策略的命题,证明了命题结论,并据此对企业集团重组安排提出建议.

关键词：企业集团、重组、控制结构、集团福利

所属期刊栏目：23

分类号：F270.3(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金69874028

在线出版日期：2003-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：7-15