协同设计中人力资源、组织和知识管理的研究

摘要：

从场景的角度分析了组织、成员、它们的知识和CSCW之间的关系和相互作用,强调了其重要性,提出一种基于角色的知识建模和管理的方法,最终实现了一个原型系统.该方法实现了对组织结构隐性知识的学习和团队与成员的知识管理,从而为协同设计中的知识管理和重用提供基础.

关键词：协同设计、人力资源知识建模、组织知识建模、知识管理

所属期刊栏目：23

分类号：TP31;TP391;TP393(计算技术、计算机技术)

资助基金：国家自然科学基金69773004

在线出版日期：2003-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：17-23