人才需求及质量预测模型

摘要：

人才资源的预测与优化很重要的方面是人才资源的结构,需求量和人才质量.G.J.Klirti提出系统重构分析,后来B.Jonesque确定系统中起主要作用因素水平的方法.本文建立因素重构分析预测方法和弹性系数预测方法并对天津市和电子行业 2000 年到 2010 年科学技术人才的结构,需求量和人才质量进行定量动态的分析和预测.

关键词：科技人才、需求预测、人才质量

所属期刊栏目：20

分类号：G316(科学研究工作)

资助基金：天津市科委资助项目983502611

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：123-128