基于整体涌现性的团队创意能力模型及实证研究

摘要：

高水平的团队创意能力是保证团队实现高质量、高价值、大规模创意的关键所在.结合整体涌现性理论,揭示团队创意能力的“双重涌现”性,构建团队创意能力模型.以184个创意团队为数据样本,使用SPSS19.0对量表进行信度检验,证明其具有较高的可信度;通过主成分分析法对团队创意能力的9个因子进行探索性因子分析,探索团队创意能力模型的构成维度;利用AMOS 17.0进行验证性因子分析,检验团队创意能力模型的结构合理性;采用Pearson相关分析法,分析团队创意能力模型构成子系统之间的关联影响.

关键词：整体涌现性、团队创意能力、创意思维能力、创意活动能力、创意产出能力

所属期刊栏目：33

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目

在线出版日期：2015-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：16-24