基于同质化效应的工程文化自组织传播

摘要：

对工程文化传播的系统特征进行了概述,提炼出了工程文化传播网络的拓扑特征和描述同质化效应的文化个体的微观行为机制,运用复杂适应理论建立了工程文化传播的计算模型.并用计算实验的方法分析了完全自组织情景下,工程组织的组织结构特征和个体行为参数对工程文化传播的影响,发现行为混合概率是导致系统相变的关键参数.

关键词：行为科学、同质化效应、计算实验、工程文化、相变

所属期刊栏目：33

分类号：C931;N949(管理学)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;江苏省自然科学基金

在线出版日期：2015-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：30-36