管理型人力资本价值评估指标体系构建及其应用

摘要：

当前企业人力资本价值多是从会计学角度进行货币性计量,专门用于管理型人力资本价值评估的模型较少见.通过问卷调查、统计分析构建以贡献、能力、基本素质为核心指标的管理型人力资本价值评估指标体系,在此基础上,采用多层次模糊综合评价法对管理型人力资本价值进行定量评估.

关键词：管理型人力资本、价值评估、多层次模糊综合评价

所属期刊栏目：22

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2005-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：44-49