在变革中逐渐成熟

摘要：

弥补变革能力的唯一途径是清楚认识差距,并明确了解弥补这一差距所需采取的措施.我们将企业的变革管理成熟度划分成五个阶段,每个阶段分别包含一组能力和特征,只有当前阶段的能力和特征开发完全后,企业才能前进到下一发展阶段.随着企业从一个成熟度阶段进入下一个阶段,它需要发展新的能力和特征.

在线出版日期：2016-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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