职场
“80后”更看重物质激励著名人力资源服务公司Kelly Services近期发布的《2070年全球雇员指数报告》显示:中国的“80后“雇员更渴望薪酬中的短期激励部分;更青睐健康、有趣、富有弹性的工作。
“80后”、职场、物质激励、服务公司、人力资源、短期激励、雇员、薪酬
F719(国内贸易经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
9-9
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F719(国内贸易经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
9-9
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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