人力资本与劳动者地位

摘要：

在市场化改革过程中,部分劳动者地位下降,与其说是市场化带来的,还不如说是市场化不成熟造成的.对于提高劳动者地位而言,人力资本投资比劳动者权益保护制度更具根本性.人力资本投资对劳资双方具有双赢的结果,且是促进劳资和谐的一个有效途径.政府在提高劳动者地位的过程中应当有所作为.

关键词：人力资本、劳动者地位、权益保护

所属期刊栏目：38

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：93-97