对人力资本产权问题的系统思考

摘要：

@@我们认为，考虑企业人力资本产权问题必须借助于一定社会历史条件下的行为分析方法，通过对影响人力资本产权的边界条件(市场、企业组织形态和制度文化等社会历史因素)的系统考察，结合博弈论、管理学和组织行为学等方法，将会使得人力资本产权这一问题得到较为合理的解答。……

机标关键词：企业人力资本、产权问题、资本产权、组织行为学、组织形态、制度文化、系统考察、历史因素、分析方法、边界条件、管理学、博弈论、市场

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53