论公司治理结构的制度安排与经营者人力资本产权的界定

摘要：

公司治理结构是一组联系各相关利益主体的正式和非正式关系的制度安排。其目的是试图通过这种制度安排，以达到相关利益主体间权利、利益和责任的相互制衡，即通过对恰当契约安排的选择来实现剩余索取权和控制权的对应。公司治理结构的选择实质上要解决的是因两权分离而产生的代理问题。而解决中国企业的代理问题，即中国特色公司治理结构选择的关键在于建立一个规范的经营者人力资本产权机制。

关键词：公司治理结构、代理问题、经营者、人力资本产权

分类号：F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：33-38