论人力资本及其制度分析价值——与魏杰教授商榷

摘要：

魏杰教授的人力资本观在方法上有偏差。脱离人力资本的逻辑框架研究人力资本，既不符合人力资本理论的科学内涵，又不能解决中国的现实问题。中国学者具有发展人力资本理论的优势。可以从人力资本形成规律、人力资本内部构成要素、人力资本存在形态、人力资本特征等方面发展人力资本理论，为中国的改革深化提供理论依据。

关键词：人力资本、逻辑框架、中国改革、发展理论

分类号：F0(经济学)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：26-32