互联网就业搜寻对流动人口就业与工资的影响

摘要：

互联网的普及扩大了人们获取信息的途径,对就业和工资产生重要影响.采用2016年流动人口动态监测数据(CMDS)实证研究发现,通过互联网找工作存在显著的工资溢价效应,其主要是通过降低市场信息不对称这一机制来提高工资.采用倾向得分匹配方法(PSM)作为稳健性检验后,这一结论依旧成立.进一步的异质性探讨发现,互联网的工资外溢效应在受教育水平高、累计流动时间长的人群中发挥了更大作用.因此,有必要提高流动人口的受教育水平和互联网的普及率,以提升流动人口的工资水平.

关键词：互联网、信息不对称、教育、工资

分类号：F241.2(劳动经济)

资助基金：本文系国家自然科学基金面上项目“我国劳动力市场匹配效率及其经济效应”71973015

在线出版日期：2021-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：72-79