工会是否改善了外来工非货币性福利

摘要：

外来工常因户籍限制被城市社保体系排除在外,工会对这一特殊群体的保障作用备受关注.本文利用中国企业雇主-雇员匹配数据(2013年和2017年),实证检验工会对外来工非货币性福利的影响.研究发现,工会显著改善了外来工各项非货币性福利.考察作用途径发现,工会能够通过职工代表大会制度以及签订劳动合同的方式,增加外来工参加社会保险的概率,同时提高其他福利水平.进一步讨论发现,工会能够显著降低外来工的离职意愿,维护企业员工队伍的稳定性.本文为落实外来工非货币性福利,促进企业人才队伍建设,构建新时代和谐劳动关系提供了一定的政策启示.

关键词：工会、外来工、非货币性福利

分类号：C971(劳动科学)

资助基金：本文系国家自然科学基金面上项目“企业工会的收入分配效应及其对技术升级路径的影响研究:微观机制与实证检验”71873048

在线出版日期：2020-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：79-86