论执行文化是执行力建设的基础

摘要：

从文化与人的关系来看,执行文化对执行力的作用机理主要体现为:以执行者为载体发生作用,以执行主体对执行文化的内化为前提,以文化对人的态度和行为的影响为内容.相应地,执行力建设必须以执行人员为主轴,从重视执行的意识、强化服务的动机、克服困难的勇气、爱岗敬业的精神、认真负责的态度、主动工作的习惯、注重结果的导向、效率效益的追求、精益求精的境界、团结合作的氛围、创新求变的思维、和谐善治的能力等方面培育和塑造执行理念文化.

关键词：执行力、执行文化、执行理念、执行主体

分类号：D63-3(国家行政管理)

资助基金：教育部人文社科基金项目“和谐社会视野下公共领导力与执行力建设研究”13YJA630067

在线出版日期：2014-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：17-25